東日本住宅は成長のために新卒採用をしている

東日本住宅はURや公社の物件をこれまで専門的に扱ってきました。首都圏を営業圏として屈指の実績を誇っている不動産会社です。そんな東日本住宅では新卒採用を重視しています。それによって若い社員をどんどん採用していけば、柔軟な発想によって新しい道を切り開いていけるようになります。また、意欲のある人材を多く集めることができるため、会社を成長させる原動力にできるのです。

東日本住宅は46年もの間ずっと不動産事業に取り組んできた会社です。その間に地道にネットワークを広げていき、首都圏に30を超える店舗を展開しています。これによって不動産の仲介業務をスムーズに行えるような環境を整えています。不動産を買いたい方や売りたい方、借りたい方などのニーズに迅速に対応することができるのです。東日本住宅が扱っているのはURや公社物件のため、とても信頼感があり、人気が高いです。そのため、多くの方が東日本住宅に仲介してもらい、URや公社住宅の売買をしてきました。

このような仲介事業によって東日本住宅は顧客のニーズを知ることができました。これを活かして自分達でマンションの開発に取り組み、こちらも成功しています。東日本住宅は自社開発した物件をどんどん展開しており、良質な住まいを追求しているのです。その結果、一戸建て住宅の開発も行っています。

東日本住宅はこのようにしてどんどん新しい領域にも挑戦しています。もちろん昔からある仲介事業の方も力を入れています。これからはさまざまな事業を同時に進めていき、それによって会社をもっと成長させようとしているのです。そのためには若い力が重要であると東日本住宅は考えているのです。

東日本住宅は新しいことにどんどん挑戦してきた歴史があります。たとえばいち早く不動産会社としてインターネットの有用性に気づいて、こちらを活用していきました。すぐにホームページを開設して、いろいろな不動産情報サイトを用いて物件情報を発信していったのです。これによって仲介事業において大きな成果を上げることができました。

新しい戦略をこれからも東日本住宅はどんどん考えていくでしょう。それを素早く実現させるためには若い社員の力が必要不可欠となります。こちらは若手社員が中心となってどんどん活躍していける企業風土が形成されています。そのため入社してすぐに頭角を現すこともできるのです。自分の力をどんどん発揮して会社と成長していきたいという方に最適な会社でしょう。